「安定性」は男女ともトップで、男性よりも、女性でやや高い傾向があります。
また、「能力主義がいい」と答えたのは27.3％で、比率で男女で大きな差はありませんでした。
その一方、年功序列と成果主義では、「成果主義がいい」とした人が58.8％で、「年功序列がいい」（41.3％）を上回りました。
「成果主義」と「安定」はあい矛盾するって事が分かっているんでしょうかね、この新社会人たちは！！
都合のいいように言葉を解釈する人が増えて困ってしまいます。
ユーキャンさん、教えてやって下さいよ。
そして 「何らかの資格を取得したい」は、85.8％で、ほとんどの新社会人が考えている。
具体的に取りたい資格は「TOEIC」（33.8％）、「簿記」（25.4％）、「マイクロソフトオフィススペシャリスト」（17.8％）がトップ3でした。
ユーキャンが2009年4月16日に発表した新社会人の意識調査によると、今春の新社会人が会社選びで優先したポイントは「安定性」が23.5％でトップでした。
次いで「企業理念」（16.3％）、「将来性」（12.8％）の順でした。
また、終身雇用と能力主義（非終身雇用）では、72.8％が「終身雇用がいい」と回答。
雇用不安が広がる社会情勢を反映した結果となりました。
若いくせに「安定」「安定」って、いったい何考えてるんでしょうね。
渇を入れてやってください、ユーキャンさん！（笑）
次回の記事は、渇ですよ！かーつ！
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